Trend, Samstag, 11. März
2006, 08.30-08.45 h, DRS1
Trend (Z), Samstag, 11. März 2006, 12.40-13.00 h, DRS2
Link zum Soundfile (ab Samstag 11. März)
Überfordert, gereizt, ausgebrannt -
immer mehr Menschen leiden unter starken nervlichen
Belastungen am Arbeitsplatz. Doch es muss nicht zum Burn-out
kommen. Mit einer frühzeitigen Überprüfung des
Arbeitsumfeldes und einer angepassten Arbeitsgestaltung kann
ein Burn-out verhindert werden.
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Tamiflu gegen Burnout, Stress + Mobbing etc.
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Ruedi Müller |
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Gibt es ein
vorbeugendes Mittel? Oder eines das immun macht? Nein! Was
schützt ist ein Cocktail, oder besser, ein sino-abendländisches
Birchermüesli. Das Rezept dieser
Delikatesse
um die
Zentrifugalkräfte der Alltagsbeschleunigung in unserer modern
time zu kompensieren*:
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Die Zeit 475-221
v.Chr in China heisst „Warring States period“. In dieser
Phase entstanden die 36
Strategeme. 36 Optionen, die einem auch heute noch, vor
schwierigen Situationen bewahren können und -wenn in
solchen- als Trigger, konkrete, kreative Lösungen
aufzeigen. Trotz der rasanten technologischen Entwicklungen
um uns herum: wir Menschen haben uns nicht stark verändert,
die Evolution braucht dazu etwas länger. Die 36 Strategeme
sind mit dem Taoismus (Tao = der Weg) und Kanfuzianismus verlinkt. Sie sind nicht das Werk eines Einzelnen, sondern
wurden von hunderten von Autoren geschrieben. Professor Dr. phil. Dr. iur., RA Harro von Senger brachte die 36 Strategeme
Ende des letzten Jahrhunderts nach Europa. |
In
Griechenland wirkten, als die Strategeme
entstanden: Sokrates (469 v. Chr. † 399 v. Chr)
(hingerichtet oder vergiftet). Sein Schüler Plato
(427
v. Chr. † 347 v. Chr.)
ist uns mit seinem Höhlengleichnis bestens bekannt. Auch Aristoteles (384 v. Chr. † 322 v. Chr.),
der als Erzieher Alexander’s, sicher auch dazu
beitrug, dass dieser später der Grosse wurde, gehört zu
diesem erlauchten Kreis. Wir im Abendland haben den
griechischen Philosophen sehr viel zu verdanken. Ohne sie
hätte es keine Aufklärung gegeben. Jedoch, konkrete Handlungsanweisungen für
den Einzelnen von heute kondensierten sich aus deren Werken nicht.
Es geht um "Höheres": Erkennen, die Ordnung in der Natur, den idealen
Menschen, die Ethik, den Staat etc. Bildungwissen könnte man es
nennen. Grafik:
(unsere) griechischen Philosophen und die Strategeme.
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Ich habe den Eindruck, wenn ich an
einer Philo Café-Veranstaltung oder so
teilnehme: Stundenlang unterhält man sich zB. darüber, was Zufall ist. Am Ende weiss es niemand
der Anwesenden, die Philosophen auch nicht. Aber man hat
darüber gesprochen, möglichst hochtourig, so, dass die meisten dann
unter Zufall Bahnhof verstehen. Imho ist: Was ist Zufall?
auch nicht die ganz grosse Frage. Diese sollte -unter einem
praktischen Gesichtspunkt- viel mehr lauten:
wie verhalte ich mich, wenn mir der Zufall, das Schicksal
von hinten in den Nacken springt? Oder generell, wenn ich
mich in
einem schwierigen Umfeld (Personen oder Umstände) behaupten will.
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Wie
soll ich mich in einer Umgebung verhalten und
handeln, die subjektiv oder objektiv eben nicht ganz ideal
ist? Balthasar
Gracián (1601 † 1651)
äusserte sich dazu, philosophisch breit
abgestützt: 1647 erschien sein schmales Bändchen: „Hand-Orakel
und Kunst der Weltklugheit“, eine Sammlung
von 300 Weisheiten, Merksprüchen und praktischen
Verhaltensregeln in der Form von geistreichen Aphorismen. Arthur
Schopenhauer (1788-1860),
lernte -um Balthasar Gracián’s Werk zu übersetzen- extra
spanisch. Das heisst etwas, soll er doch mal gesagt habe:
„Was will ich mich unter Leute begeben, so lange meine
Monologe interessanter sind als jeder Dialog.“ Und auch Friedrich Nietzsche (1844 †
1900) meinte: "Gracián
zeigt eine Weisheit und Klugheit in der Lebenserfahrung,
damit sich jetzt nichts vergleichen lässt."
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Balthasar
Gracián der
auch am spanischen Königshof wirkte, ist heute so
aktuell wie damals. Mehr noch: eine Firma zB. kann
keine demokratische Einrichtung sein. Der spanische
Hof war es auch nicht. Damals hatten die Menschen
aber viel weniger Probleme damit, war doch
Absolutismus in weiten Teilen der alten Welt etwas
völlig Normales. Die Aufklärung und mit ihr die
Betonung der individuellen Freiheit griff erst etwas
später. Heute besteht das Dilemma darin: ausserhalb
des Jobs ist alles erlaubt, wir tun und lassen wie
wir wollen. |
Unsere
Zeit wird als „Jahrhundert der Gehirnforschung“ in die
Geschichte eingehen. Vieles was in Philosophen Gehirnen
entstand, kann heute gemessen werden*. „Geist &
Gehirn“ von Prof. Dr. Dr.
Manfred Spitzer liefert wertvolle Grundlagen. Das „Zürcher
Ressourcen Modell“ von Dr. Maja
Storch und Dr. Frank
Krause hilft uns, das von den „36
Strategemen“ und den „Hand-Orakel
und Kunst der Weltklugheit“
abgeleitete, für uns richtige Verhalten, in die
Praxis umzusetzen. |
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*Im Moment ist zwischen den beiden Disziplinen eine
grosse Diskussion im Gange betreffend
Willensfreiheit. |
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Training:
besteht aus einen Einführungsreferat und umfassenden
Arbeitsmaterialien für kreative, effiziente
Problemlösungen, die
sofort in die Praxis umgesetzt werden können für ein gesundes, stressfreies Leben,
auch für PolitikerInnen und ManagerInnen.
Damit wäre dann die persönliche Mitte wieder gefunden
und elementare Grundbedürfnisse befriedigt *.
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diese Textstellen stammen nicht von mir, sondern von
Sonja Maria Premur, www.conect.at
von ihrem Einladungsschreiben
für meinen Workshop, den sie in Österreich organisiert.
Stimmen
zu einem Workshop am 1. Juli im Kloster Marienkron in Wien:
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Wolfgang Keck sagt am Jul 12, 2006 @ 13:30:
Lieber Ruedi!
Wenn mir etwas geholfen hat in Marienkron, dann war dies
deine positive Grundstimmung, dein Zuhören ohne Vor- und
Verurteilung und deine Menschliche Art des Verstehens und
der väterlichen Ratschläge, die ich gerne in mich aufnehme
und versuche, umzusetzen.
Original siehe hier
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----- Original Message -----
From: Karlich, Nina
Sent: Wednesday, July 12, 2006 6:40 PM
Subject: AW: Vielen Dank für die sehr positive
Wertung meines Birchermüesli Vortrags: "Tamiflu
gegen Burnout, Stress etc.
Servus
aus Wien!
Gerne
- es war nicht nur unterhaltsam - sondern auch äußerst
inspirierend :-)
Sonnige
Grüße,
Nina
Karlich
Wir
führen zu diesem Thema auch Kurse durch + bieten
Coaching an. Für Info:
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